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　　3月初，由锦江区委组织部、区委社会工作部、区住建和交通局、区市场监管局等部门与牛市口街道党工委联合举办的“志愿成都你我同行——暖心搭把手·犇赴‘新’征程”主题活动顺利举行。活动现场发布了《牛市口街道新就业群体关爱服务地图》与《牛市口街道新就业群体关爱联盟体系》。此外，锦江区成龙路街道则根据“成都市暖新十六条”主要精神，暖心制定了《新就业群体“友好街道”建设方案》与《新就业群体积分兑换管理办法》，进一步解决新就业群体“急难愁盼”问题，营造有温度、有归属感的“友好生态圈”。

　　这些暖“新”举措的发布，是锦江区积极探索创新服务模式的重要体现。目前，锦江区构建了“部门+街道+网格”三级联动服务机制。通过开展“三查三清”行动（查站点分布摸清底数、查人员构成摸清问题、查诉求痛点摸清需求），系统摸排站点分布、人员构成和诉求痛点，确保服务精准到位。同时，依托12345热线平台，与区城运中心等区级部门建立了涉新就业群体投诉案件“双日研判”机制，动态建立《新就业群体服务工作台账》。自2025年以来，已累计解决新就业群体急难愁盼问题280余件次。

　　为持续做深做实做细暖“新”工作，双流区东升街道联动区总工会、区人民法院、交警分局、城市管理综合行政执法局，与社区、外卖企业、快递站点建立常态化的联络机制，搭建新就业群体沟通协调平台。“我们通过定期进行沟通交流，掌握外卖、快递行业的运营情况，及时助力解决需求困难。”双流区东升街道相关负责人表示，在今年1月20日，街道通过发挥联络机制搭建了沟通协商平台，高效解决了一起因某企业保安不让配送员穿着制式服装进出的问题，化解了可能发生的社会矛盾，维护了新就业群体权益。

　　近年来，双流区委社会工作部还联合市邮管局等部门，当起快递小哥的“贴心人”，在劳动合同签订、保险购买等关键权益保障上“下足功夫”，让快递小哥工作更安心。同时，充分发挥航空经济区快递企业区域总部聚集优势，积极联动园区、企业、镇街、工会、共青团、妇联等组织作用，为快递小哥提供健康体检、相亲交友、心理疏导等贴心服务，让他们的生活更加丰富多彩。这些创新机制不仅解决了新就业群体的实际问题，更让他们感受到党组织的关怀与城市的包容。

　　位于龙泉驿区东安街道书房社区下辖的吾悦广场核心商圈内的骑手暖心驿站，里面图书、微波炉、急救箱等设备一应俱全，并设置了法律咨询室、心理咨询室等10类功能区域，驿站因此被大家称为“最美新就业群体服务阵地”。此外，高新区西园街道推出“恒惠坊”便民驿站和“爱+”厨房，为外来务工青年提供烹饪空间和通勤保障；锦江区春熙路街道通过发动“春熙·楼小助”服务队梳理辖区楼宇可利用场地，建设了集装箱式专属服务驿站；郫都区红光街道仁合社区建成职工书屋、运动场地等设施，服务覆盖周边500余名新就业群体……这些“暖新驿站”以“家门口”的暖“新”关怀，让新就业群体幸福“加码”、治理“同心”。

　　此外，金牛区营门口街道打造“骑心协力”网格联络站，通过发布骑手积分管理机制，激励骑手积极参与社区事务；公示社区微网格长和下沉服务力量的联系方式，增强骑手的归属感和信任感；展示骑手志愿服务队伍的风采，鼓励更多骑手投身基层治理。在此基础上，营门口街道携手美团共同打造“运动中的网格员”“网格骑士”骑手志愿服务队。为激发骑手群体的参与热情，街道还在红房子党群服务站还特别设置了“骑思妙想”意见征集箱，通过定期收集骑手的意见建议，激发骑手参与热情，进一步推动基层治理效能与新就业群体幸福感的“双提升”。