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　　也有的公司把AI放在了更重要的地位，比如前文提到的网易互娱，他们把“人工智能”列为独立招聘类别，其具体岗位覆盖大模型算法工程师、LLM算法工程师、生成式AI应用工程师等多个细分方向。丁磊在2025年第四季度财报电话会议上表示：不盲目追逐通用大模型，而是聚焦垂直领域，致力于打造“最懂游戏的AI专家”。网易财报内容显示，其AI原生管线已在美术、策划、编程、动画和质量保障等环节实现大规模部署，并在部分环节效能提升达300%。

　　很多时候，我们只能从这些公开的岗位中发现一些已经确定的事情，这也意味着，招聘岗位所能显现的“未来”也有许多局限，它展现了些许方向——引擎在迁移、AI在渗透、出海在加速，但这些内容似乎都是大家谈论许久的风向。每家游戏公司依然在自己擅长的赛道投注大量资源，人们也都渐渐相信AI能为游戏带来新的未来。但是，那些大量招聘UE5人才的公司，不一定都能交出令人满意的作品，将AI列为独立招聘类别的公司，也未必能比那些谨慎观望的同行走得更远。